安徽省作為國家勞務(wù)改革省份之一， 2016年6月1日率先全面取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理。

西安市日前召開建筑勞務(wù)用工改革動(dòng)員部署工作會(huì)。據(jù)《西安市建筑勞務(wù)用工改革工作實(shí)施方案》，會(huì)上對全市勞務(wù)用工改革工作做出具體部署。

西安市從2016年8月1日起開展建筑業(yè)勞務(wù)用工改革工作，此次勞務(wù)用工改革，共涉及9個(gè)方面25項(xiàng)內(nèi)容。

1）取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)，放開勞務(wù)用工市場

2）加快建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在提升企業(yè)競爭能力、鼓勵(lì)小微企業(yè)發(fā)展、建立新型用工體系、推動(dòng)分工協(xié)作發(fā)展、發(fā)揮試點(diǎn)引領(lǐng)作用方面謀求發(fā)展

3）加強(qiáng)建筑業(yè)勞務(wù)用工管理機(jī)制改革，在落實(shí)施工總承包企業(yè)責(zé)任、完善勞務(wù)分包合同管理方面強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)

4）改革勞保統(tǒng)籌管理監(jiān)管模式，在制定建筑工人勞保統(tǒng)籌返還辦法、簡化勞保費(fèi)項(xiàng)目返還審批程序方面讓企業(yè)和建筑工人得實(shí)惠

5）嚴(yán)格落實(shí)建筑工人實(shí)名制的實(shí)行管理，在規(guī)范建筑勞動(dòng)用工管理、落實(shí)施工現(xiàn)場實(shí)名制管理建章立制

6）明確建筑用工工資管理行為，在建立工資支付主體責(zé)任、建立銀行代發(fā)工資制度面根除拖欠農(nóng)民工工資問題

7）加強(qiáng)完善建筑工人技能培訓(xùn)考核機(jī)制，在建立企業(yè)為主、多種形式、崗位分類培訓(xùn)機(jī)制和建立職業(yè)技能考核、工人技能激勵(lì)、培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)機(jī)制方面主導(dǎo)勞務(wù)用工培訓(xùn)

8）加強(qiáng)建設(shè)勞務(wù)用工管理信息化，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，定期公開務(wù)工信息數(shù)據(jù)和建立健全務(wù)工網(wǎng)管理制度

9）大力推進(jìn)誠信體系建設(shè)，在完善企業(yè)守法誠信管理制度和建立健全企業(yè)失信懲戒機(jī)制兩個(gè)方面，讓失信企業(yè)及人員在全省范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”

會(huì)議要求，各地市建設(shè)行政主管部門高度重視建筑勞務(wù)用工改革工作，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)輿論宣傳，充分利用傳統(tǒng)媒體、新媒體以及各種宣傳載體。

督促各責(zé)任單位結(jié)合本轄區(qū)建設(shè)項(xiàng)目和勞務(wù)用工實(shí)際，協(xié)調(diào)建設(shè)單位、總包單位嚴(yán)格貫徹落實(shí)改革方案。嚴(yán)格督查落實(shí)各區(qū)(縣)、開發(fā)區(qū)的工作落實(shí)情況，確保改革工作更加有力推進(jìn)和高質(zhì)高效落實(shí)。